Compliance en duurzaamheid

MVO & Retail Tribes

De globalisering en de voortdurende vraag naar 'fast fashion' hebben een aanzienlijke druk gelegd op de productie in lagelonenlanden binnen de kledingindustrie. Rampen zoals Rana Plaza en groeiende milieuproblemen, zoals grondstoffen schaarste en bergen met kledingafval, hebben deze problematiek scherp in beeld gebracht. Met de opkomst van begrippen als 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen' (MVO) en 'Duurzaamheid' zijn zowel consumenten als multinationals zich steeds bewuster geworden van de negatieve effecten van kledingproductie op het milieu en van de arbeidsomstandigheden waaronder hun kleding wordt geproduceerd.

 

We erkennen deze uitdagingen en zijn vastbesloten om onze verantwoordelijkheid te nemen. Retail Tribes gelooft dat MVO niet slechts een optie is, maar een fundamenteel aspect van hoe we zaken doen. Daarom streven we ernaar om niet alleen onze producten te verbeteren, maar ook om de manier waarop ze worden geproduceerd te transformeren, zodat ze een lagere impact hebben op mens en milieu. 

De Weg naar een Circulaire Industrie

Retail Tribes streeft naar een duurzamere toekomst in de kledingindustrie. In een wereld die steeds meer aandacht schenkt aan milieubewustzijn, streven we ernaar om op weg te gaan naar een circulaire industrie. Het recyclen van kleding tot nieuwe kleding blijft een uitdaging, maar we zijn vastbesloten om stappen in de juiste richting te zetten. Bij Retail Tribes erkennen we de noodzaak om anders te ontwerpen voor recycling. We zijn actief bezig met het verkennen van 'Design for Recycling'. We kijken kritisch naar onze productieprocessen en onderzoeken hoe we meer gebruik kunnen maken van mono-materialen en het minimaliseren van chemische middelen. Hierdoor kunnen materialen gemakkelijker worden gescheiden en gerecycled wanneer de levensduur van het kledingstuk ten einde komt.

Retail Tribes heeft zich aangesloten bij Stichting UPV textiel, een producentenorganisatie die textiel importeurs en producenten ondersteund bij het voldoen aan de uitgebreide producenten verantwoordelijkheid voor Textiel. Samen met producenten, dienstverleners en gemeenten wordt er gebouwd aan een effectief en efficiënt inzamelsysteem om te werken aan een circulaire industrie.

Daarnaast bereiden we ons voor op toekomstige wetgeving zoals de ESPR (Ecodesign Sustainable Product Regulation) en DPP (Digitaal Product Paspoort), die gericht zijn op het verbeteren van de duurzaamheid van producten en het bevorderen van recycling. Deze wetgeving zal onze inspanningen voor een circulaire economie ondersteunen en ons helpen onze producten te ontwerpen en produceren met recycling in gedachten.

Op het gebied van verpakkingen voor producten speelt de PPWR (packaging and packaging waste regulation) een grote rol, we bereiden ons hierop voor door alle verpakkingen te maken van recyclebaar materiaal, een groot deel van de verpakkingen zijn al gemaakt van recycled materiaal. De komende jaren zullen we het aandeel recycled content blijven maximaliseren, en de volumes verpakkingsmateriaal minimaliseren.

 

Hoewel we nog niet alle antwoorden hebben, zijn we vastbesloten om vooruitgang te boeken op het gebied van duurzaamheid. Bij Retail Tribes geloven we dat door samen te werken en geleidelijke verbeteringen door te voeren, we een positievere impact kunnen hebben op de kledingindustrie en het milieu. We nodigen u uit om deel uit te maken van onze inspanningen voor een duurzamere toekomst.

Duurzaamheid

Bij Retail Tribes is duurzaamheid een van onze kernwaarden. Als trotse partner van de Global Organic Textile Standard (GOTS) zetten we ons in om producten te leveren die voldoen aan de hoogste normen op het gebied van milieuvriendelijkheid en sociale verantwoordelijkheid. Op aanvraag kan Retail Tribes producten leveren met een GOTS-certificering. Dit certificaat waarborgt transparantie in de gehele keten voor biologische producten. Producten met het GOTS-keurmerk bevatten minimaal 70% biologische materialen en garanderen dat ze worden geproduceerd met respect voor mens en milieu, van grondstof tot eindproduct.

 

Transparantie speelt een grote rol in het helpen van consumenten om bewustere en betere keuzes te maken. Met meer dan 200 keurmerken in Europa en 450 wereldwijd, is het voor consumenten vaak lastig om de waarde en betekenis van deze keurmerken te beoordelen. Bij Retail Tribes geloven we in het belang van helderheid en openheid, zodat consumenten de informatie krijgen die ze nodig hebben om weloverwogen keuzes te maken.

Leveranciers als partners

Het uitbesteden van productie brengt uitdagingen met zich mee die we vooraf willen identificeren. Bij Retail Tribes geloven we in proactief handelen en het voorkomen van potentiële problemen. Een van de uitdagingen is het verschil in cultuur, wat soms kan leiden tot verschillende verwachtingen en interpretaties. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, hebben we o.a. een Supplier Manual en een code of conduct ontwikkeld. Deze handleidingen bieden gedetailleerde richtlijnen en informatie voor onze leveranciers, variërend van levertijden en maatspecificaties tot onze duurzaamheidsmissie.

We hechten veel waarde aan open communicatie en transparantie in onze samenwerking met leveranciers. Daarom organiseren we regelmatige bezoeken aan de fabrieken, waarbij niet alleen ons inkoop- en compliance-team aanwezig is, maar ook de directie, de ontwerpafdeling en de verkoopafdeling. Op deze manier krijgen we een volledig beeld van de uitdagingen en mogelijkheden binnen de fabrieken en leven we onze zorgvuldigheidsverplichtingen na.

 

Door nauw samen te werken op alle niveaus binnen ons bedrijf, zijn we in staat om de efficiëntie te verhogen en fouten te minimaliseren. We streven ernaar om de verwachtingen aan beide kanten van de samenwerking op elkaar af te stemmen, waarbij onze leveranciers worden gezien als partners in het productieproces. 

Productielanden

Retail Tribes is actief in landen als Bangladesh, India, Pakistan, China en Turkije voor de productie van onze collecties. Elk van deze landen en regio's heeft zijn eigen expertise op het gebied van kledingproductie, waardoor we kunnen streven naar goede kwaliteit en eerlijke prijzen voor onze collecties. Hoewel de productie verspreid is over verschillende landen, handhaven we onze standaarden op het gebied van compliance en duurzaamheid. We erkennen de ethische uitdagingen in deze regio’s en hebben daarom een zorgvuldig opgezet systeem van due diligence ontwikkeld om onze standaarden zo goed mogelijk te waarborgen.

Voorafgaand aan het aangaan van een samenwerking met een fabriek, bezoeken we altijd de faciliteiten om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan onze normen. Daarnaast vereisen we dat al onze leveranciers onze Supplier Manual en Code of Conduct ondertekenen. De Supplier Manual biedt gedetailleerde richtlijnen en informatie over onder andere levertijden, productspecificaties en duurzaamheidsprincipes. Onze Code of Conduct is gebaseerd op de conventies van de International Labour Organization (ILO) en legt de vereisten vast voor leveranciers die zaken willen doen met Retail Tribes.

 

Deze proactieve benadering stelt ons in staat om een sterke en transparante samenwerking te onderhouden met al onze leveranciers, waarbij we streven naar eerlijke arbeidsomstandigheden en duurzame productiepraktijken in al onze productielocaties.

 Lees hier onze Code of Conduct. De hoofdpunten van onze gedragscode zijn het volgende; 

  • Geen Dwangarbeid
  • Fatsoenlijke werktijden
  • Leefbaar loon
  • Geen discriminatie
  • Brandveiligheidswaarborging
  • Gezondheid en veiligheid op het werk 
  • Bescherming van het milieu
  • Dierenwelzijn 

Samenwerkingsverbanden met gecertificeerde fabrieken

De leveranciers met welke RT samenwerkt, bieden één of meerdere van de onderstaande certificaten / initiatieven / management systemen; 

SA 8000 is een internationale certificeringsnorm die organisaties stimuleert om sociaal aanvaardbare praktijken op de werkplek te ontwikkelen, te onderhouden en in praktijk te brengen. In plaats van het certificeren van producten, worden de fabrieken waar de producten worden gemaakt gecertificeerd. SA 8000-certificering heeft betrekking op kwesties als dwangarbeid en kinderarbeid, gezondheid en veiligheid op het werk, vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen, discriminatie, disciplinaire praktijken, werktijden, beloning en managementsystemen. 

The Business Social Compliance Initiative (BSCI) is the leading supply chain management system, which is supporting companies in social compliance. The core competence of the BSCI is encouragement towards lead firms and suppliers instead of certifying companies.

Retail Tribes is trots lid van GOTS en is gecertificeerd door Control Union onder het licentie nummer: CU 1017982. GOTS (Global Organic Textile Standard) is een internationaal certificaat voor biologisch textiel. Het certificaat garandeert dat de productie op een milieuvriendelijke en sociaal verantwoorde wijze gebeurt. GOTS stelt milieueisen aan alle fases van de textielketen, van de teelt tot aan de verwerking tot eindproduct, daarnaast stelt GOTS ook eisen aan de arbeidsomstandigheden in de productiefase. 

 

Oeko-tex Standaard 100 is een test- en certificeringssysteem voor textiel. De standaard richt zich op het beperken van het gebruik van schadelijke stoffen in relatie tot de gezondheid van de eindgebruiker.

 OCS 100 & OCS Blended: Het Organic Content Standard (OCS) is een certificaat voor textiel dat minimaal uit 95% tot 100% biologische materiaal bestaat. Het OCS Blended certificaat is van toepassing op textiel producten met een minimum van 5% biologische textielvezels. Het keurmerk stelt eisen aan de teelt voor grondstof en vezelproductie. 

 

REACH is een Europese verordening voor chemische stoffen. De afkorting REACH staat voor Registratie, Evaluatie, Autorisatie en beperkingen van Chemische Stoffen. Het doel van REACH is om de risico’s van chemische stoffen voor mens en milieu te beperken en te reguleren.